優先順位を決めましょう
リモートワークが絶対なのか、金額なのか、業務内容・作業内容なのか。
私個人で行くと地方にいるので、リモートワーク＞金額＞業務内容としています。
キャリアアップが場合は、リモートワーク＞業務内容＞金額とかにはなります。
そこは整理しておきましょう。
営業
これまたエージェントを使いましょう。
転職時と違って、採用報酬ではなく、手数料として毎月取られる感じですが、エージェント会社からはこちらが最終的に受け取る金額しか提示されないので、エンドユーザーが最終的にいくらで雇っているのかは不透明です。
それでも自分で営業やリサーチ（ある程度は必要だと思いますが）する手間を考えたら利用一択です。
※すでに専属の顧客を持ってらっしゃる方を除く
どこのエージェントがいいのか
ぶっちゃけ、良さそうなエージェント会社は何社も登録しておきましょう。
レバテック
現在の案件はレバテック経由なのですが、契約後も「今の状況はいかがでしょう？」と定期的に聞いてきたりと面倒見もいいので個人的には好きです。
ただ、今の現場の延長終了が決まって一番最初にレバテックにお声がけして、一番先にエントリーもしたんですが、遅々と進まず、それなのに「現在進行している状況（面接日、会社名）を教えてください」とかうざいところはあります。まあ、相手企業の返答がなかったりでレバテックも困っている状態なのかもしれませんが。
ちなみに知り合いがサーバー管理者の仕事がしたくてレバテックに登録したらしいんですが、ヒアリング後に「いい案件がありましたらご紹介します」と言われたっきり何も連絡がないと言っていました。
もしかしたらサーバー系の案件は弱いのかもしれません。
Midworks
以前はオンラインでヒアリング、今回は電話でのヒアリングされましたが、全然やる気を感じられませんでした。挙げ句に「あなた様の要望を社内で共有して紹介が可能か検討します」と言われ、1週間後くらいに「申し訳ありませんが紹介できそうにありません」と返答が来ました。
どこかのサイトでオススメNo.1だったので、窓口担当が横柄なだけで、案件はいっぱい持ってたりするのかな、と淡い期待をしていましたが、そんなこともないようでした。
HiPro Tech
それなりに案件紹介をしてくれますし、面接の前に会社情報や面接の傾向の打合せをやってくれます。
こちらの案件はどうでしょう？と資料を送られてきたときに「この金額ではちょっと・・」と話したときにはユーザーと交渉して「資料にはこの金額でしたが～万円までならいけます！」と言った調整もしてくれました。
まあ、次の案件までの期間が短いのもあって、どの案件も私個人的に気がかりな点があるのが残念。
あと、小規模案件のPMを第一希望とお伝えしていた（はず）なのですが、プログラマーの仕事で面接が決まっており、HiPro Techの方と面接前の事前打合せ中に「一番はPMをやりたいんですけどね」というと『同じ会社でPMの募集もあるんですけどね、あれ？』みたいな感じでちょっと社内連携に疑問が残りました。
Remoters
今、一番熱いところです。
私の経歴書を提出したさい、この業績なら絶対仕事取ってきます！と自身満々に答えてくれたので期待しています。1社はすでに面接済みでキャリアアップに繋がりそうなので、あちらの回答次第の状態です。今週にももう1社面接が決まっているのですが、こちらはいろんな案件を持っているようなので、もしかしたら私の要望にあう案件があるかも、というところで期待しているところですね。
クラウドワークス テック
めちゃくちゃ提案のメールが飛んでくるんですが、いざエントリーするとエンドユーザーのサイトに飛ばされ、また1から経歴を登録をしないといけないようで、面倒になりエントリーを諦めました。
（まだ今の業務の仕事をしているのにテキストベースで記載とか面倒すぎた）
そもそもクラウドワークステックで職務経歴書を登録しているのに効率が悪すぎると感じました。
どうにか改善してもらいたいものです。
まとめ
といった状況で現在3社で案件を探している状態です（1社は返答がないので実質2社ですが）
10月末に11月末までと契約打ち切りを言われ、「まあ、1ヶ月もあるし」と思ってましたがなかなかしんどいです。（今の仕事が忙しいのもあるんでしょうが）
もうちょっと期間があれば要望に近い案件があったかもしれないのですが、今回は繋ぎと割り切って、チャレンジングなことはせず経験だけでいけそうな楽な案件でもいいかな、と思っています。
以上、生々しい現場の状況報告ですｗ
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